[摘要] 为留住核心人才，武汉富士康昨为71名在管理及技术领域担当重要职责的核心员工每人配发了一套商品房。所配房源位于民族大道与中环线交会处的光谷地产湾郡A38、A39栋，房型均为二室二厅一厨两卫，面积分别为99.6、102.06和126.36。
富士康发71套商品房留核心人才
（来源：武汉晨报）留住核心人才，武汉富士康昨为71名在管理及技术领域担当重要职责的核心员工每人配发了一套商品房。所配房源位于民族大道与中环线交会处的光谷地产湾郡A38、A39栋，房型均为二室二厅一厨两卫，面积分别为99.6、102.06和126.36。
据了解，配房反哺是富士康为鼓励本土干部长期扎根服务而采取的一项激励措施。在员工住房保障体系上，富士康除为员工提供配套齐全、价格低廉的员工宿舍外，还斥巨资建了1200多套单身宿舍和800多套青年公寓，并给这些宿舍和公寓分别配套了独立卫浴及家私家电。
武汉富士康给员工奖住房
126平米 要求课长以上
（来源：武汉晚报）昨天，武汉富士康首次给71名员工每人配发一套商品房，房子的达126平米，并拥有产权。
据武汉富士康相关负责人介绍，本次所配发房子位于民族大道与中环线交汇处的光谷地产湾郡，房型均为二室二厅一厨两卫，面积分别为99.6平米、102.06平米和126.36平米。这些奖励的房子，员工拥有产权，但8年内不能上市交易。
富士康人士表示，配房对象都是在管理及技术领域担当重要职责的核心员工。要求其在公司服务5年以上、级别在课长（相当于内地股级干部）以上、连续两年绩效评分在甲级以上（共分优、甲、乙、丙、丁五级）。符合上述条件的员工再按其负责项目重要性、绩效排名优中选优，最终确定了71人名单。对其他符合要求的员工，武汉富士康今后还将继续配发商品房。
此前深圳、烟台富士康也曾给员工配发商品房。武汉富士康表示，配房反哺是富士康旨在鼓励本土干部长期扎根服务，留住核心人才。
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