人才落户战争断断续续开展了近一年，武汉去年收获颇丰，新增留汉大学生30.1万人，今年计划再引进人才20万人，一季度，大学毕业生留汉创业就业已接近10万。
武汉在积极招兵买马的同时，其它城市也没有闲着。根据西安市公安局公布数据，今年一季度，西安市外迁入24.5万人，比2017年一季度增长近10倍；郑州人才办数据显示，仅2018年1月，各类人才落户即有5.3万，接近去年人才落户总量的一半。除此之外，长沙、成都、天津、沈阳等城市也均有对策。
4月24日前，比之其它城市的人才落户政策，武汉的八折买房、人才公寓、房票等等都还是相当具有优势的，但是珠海市《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》一出台，武汉各项政策就不那么突出了！
先看珠海的人才政策。
1、引进人才，可享受200万元奖励，还可申请600万元住房补贴或选择免租入住200平米左右人才住房，工作满8年且贡献突出，可获赠所住住房。
2、引进一、二、三类高层次人才，分别享受100万元、60万元和30万元的奖金；还可申请200万元、140万元、100万元的住房补贴或选择按与政府各占50%的比例，分别购买160㎡、120㎡、100㎡的共有产权房，在珠海连续工作满10年可获赠政府产权份额（住房补贴和购房面积分别对应一二三类人才）。购买首套自住住房申请公积金贷款，额度可放宽至珠海市上限的五倍。经计算，政府赠予人才的产权份额折算成现金，比选择拿住房补贴要高80万元左右。
3、给予创新创业团队1亿元资助；给予具有良好发展潜力的入库团队500万元资助；给予高层次人才创业项目200万元资助。申报入选“珠江人才计划”团队项目，根据省资助额度，按1:1的比例配套资助。
4、择优给予留学人才创业项目15-100万元资助和30万元贴息贷款，特别的项目给予500万元资助；对于留学生创业员的留学人才创办企业，给予300㎡、最长3年的场地租金补贴。
5、实施博士和博士后人才倍增计划，对新设立博士工作站，一次性给予50万元建站补贴。新引进40周岁以下全日制博士，给予每人25万元生活补贴。对新设立博士后科研流动站等基地，一次性给予100万元建站补贴；在站博士后给予每人每年20万元生活补贴，出站博士后留珠海工作给予50万元住房补贴。
四类、五类人才，可根据类别、层次申请共有产权房、人才公寓或政府公共租赁住房。四类人才中重点产业紧缺人才可享受每人20万元的住房补贴。
对毕业三年内拟到珠海发展的全日制本科以上学历人员，实施“先落户后就业”；为基础性人才提供为期2年的租房和生活补贴，其中30周岁以下全日制本科、40周岁以下技术每人共发放2.6万元，35周岁以下全日制硕士、45周岁以下高级技术每人共发放3.8万元。
整体而言，人才层次越高，受益越大，在珠海的人才措施中，也对各层各类的人才给出了针对性的支持政策。
不同于目前推行人才落户的大多数城市，珠海的人才计划一方面在住房和经济上都给予了极大的补助，减少人才的居住生活成本；另一方面，这份抢人计划的含金量和综合力度都是相当大的，未来5年，珠海市预计平均每年将在人才方面投入超10亿元。
武汉此前的八折购房、大学生年薪标准、房票等举措赢得了不少好评，在多个城市中的政策力度也算很有赢面。然此番珠海政策不仅以政策吸引人才，还将在市财政方面给予政策充分的保障，这场没有硝烟的战场或许还会持续更久。
此前，中央财经大学教授王雍君就曾表明，尽管武汉到现在已经出台了多个有力政策，但本身人才优势极强的地区却留不住人才，与自身有很大关系。
首先，人才输出多，就业岗位有限，人才自然流出；
其次，武汉所处的中部地区与东部地区的经济发展，差距还是比较大的，部分要求较高的人才自然会寻求更佳选择；
第三，武汉的经济发展第二产业所占比重相对较高，第三产业发展滞后，而第二产业需要的是技能熟练的工人而非应届大学生。
从这个角度来说，武汉想要吸引更多人才，调整自身经济结构是当务之急，这些问题同样适用于中部地区其它城市，如郑州、长沙等，学习杭州，积极发展互联网产业，让高端人才主动进入，才是长久发展的关键。
所以，对于这场性的战争而言，钱和房子或许会成为吸引人才的原因之一，但最根本的因素还是城市发展机会和空间。有了适合人才大展拳脚的机会，人才自然趋之若鹜。
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武汉楼市直击2018-04-28 09:20:20
