[摘要] 昨日，省人力资源服务行业协会发布了全省上半年才市供求报告，上半年高校毕业生就业形势同比好于去年，市场营销类、IT计算机、行政文秘后勤成为才市最缺的三类人才。
昨日，省人力资源服务行业协会发布全省上半年才市供求报告，上半年高校毕业生就业形势同比好于去年，市场营销类、IT计算机、行政文秘后勤成为才市最缺的三类人才。
据统计，今年1至6月，湖北各类人才服务机构共举办现场招聘会665场，进场企业51712家次，提供招聘岗位727199个，进场求职人数为1135800人次。求职人数比上年同期增长了10.7%，岗位数增长幅度为16.9%。
市场营销离职率
据用人单位的需求情况分析，今年上半年全省才市岗位需求前五位分别是市场营销、IT计算机、行政文秘后勤、旅游餐饮、电子通信类，岗位需求后3位排名则是医疗服务、语言/翻译、法律/咨询。
据悉，市场营销始终是人才市场岗位需求的领头羊，该行业的离职率也。以工作半年为时间节点，该行业本科生的离职率高达三成以上。工作不符合自己的职业期待、薪资福利偏低是造成离职的主要原因。
业内人士认为，频繁离职并不利于毕业生的职业发展。毕业后三年内毕业生离职次数越多，其月收入反而越低。
就业不再重专业对口
据综合统计，学科交叉性较强的四类“通才”岗位——市场营销、行政文秘、人力资源、教育培训的择业需求，占据了人才市场前10位行业总需求的一半，反映毕业生在求职时的专业对口率正在下降。
根据一项调查，本科生在毕业半年内专业对口率为66%，高职高专毕业生为62%。而随着就职年限的增加，部分毕业生的职位得到发展，业务范围扩大，因此毕业三年后的专业对口率还将会继续下降。
金融保险薪酬最丰厚
报告中，用人单位对硕士生的月薪报价，前3名行业为：的是金融/保险/担保业，为5445元，其次是建筑/工程/装修业，为5021元，第三为房地产业，为4656元。
对本科生的月薪报价，前三名行业分别是房地产业，3267元；金融/保险/担保业，3052元；语言/翻译业，3011元。对专科生的月薪报价前三名行业分别是房地产业，2231元；机械制造业，2167元；市场营销业，2166元。
与去年相比，金融财经类、房地产建筑类职位仍在薪酬报价上领先。
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