[摘要] 昨日，智联招聘发布了一份被网友称为关于国内企业“良心”的报告——《2014白领年终奖调查》。调查结果显示，2014武汉白领年终奖均值接近2万，但却有三成白领因不满意年终奖考虑跳槽。
昨日，智联招聘发布了一份被网友称为关于国内企业“良心”的报告——《2014白领年终奖调查》。调查结果显示，2014武汉白领年终奖均值接近2万，但却有三成白领因不满意年终奖考虑跳槽。
据悉，这份调查共回收有效问卷10151份，参与调查的武汉白领有效问卷234份。此次调查显示，在5分制下，2014武汉白领年终奖满意度仅为2.18，这一分数相对偏低，表明武汉白领对年终奖不太满意。
数据称，约两成武汉白领的年终奖不到5000元，31.5%的白领年终奖分布在5000元—1万元之间；另外26.4%的白领年终奖金额在1万元—2万元之间，有22.7%白领能拿到2万元以上的年终奖。
调查发现，年终奖还对白领来年的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，三成武汉白领明确表示会。但也有44.5%的白领表示不会只考虑年终奖的因素而选择跳槽。
智联招聘人力资源专家表示，年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作，与员工分享企业的发展成果。企业要均衡多方面的因素，年终奖是否发放，发多少，以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。对于白领来说，要更加理性地看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等因素，多方面综合考量。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
