[摘要] 记者在现场发现，企业多提供销售、财务、管理等岗位，给应届生开出的薪资普遍上涨，大多本科生月薪“起步价”每月可达3000元。武汉一家高新科技企业的招聘简章中，本科毕业生管理培训生薪资为3500元。该企业负责人说，今年IT行业的本科应届毕业生工资比去年涨了20%。但记者发现，该企业给研究生开出的“起步价
湖北省首场面对高校毕业生的大型招聘会日前在中南民族大学举行，303家企事业单位参加。省人才服务局负责人在招聘会上透露，今年我省将上调见习基地补贴标准，即从每人每月500元，提升到当地低工资标准的60%，这样武汉企业每吸纳一名大学生见习，企业每月可领780元补贴。
当日，进场免费招聘的企事业单位303家，提供岗位8723个，招聘人数23601人。近9成岗位面向应届高校毕业生。据统计，1.2万毕业生人数现场求职，达成意向人数3324人。
记者在现场发现，企业多提供销售、财务、管理等岗位，给应届生开出的薪资普遍上涨，大多本科生月薪“起步价”每月可达3000元。武汉一家高新科技企业的招聘简章中，本科毕业生管理培训生薪资为3500元。该企业负责人说，今年IT行业的本科应届毕业生工资比去年涨了20%。但记者发现，该企业给研究生开出的“起步价”，差距不到500元，难免有几分“尴尬”。
湖北省人才服务局相关负责人说，缺乏实战经验是应届毕业生求职的“短板”，“就业促进计划”中的就业见习帮助不少应届生弥补“短板”。目前，全省通过人社部门认定的“见习基地”有500多家，吸纳毕业两年内离校未就业的高校毕业生，签订就业见习协议，并提供见习岗位进行不超过6个月的见习，积累工作经验。
该局负责人透露，今年将提高对见习基地的补贴标准，即从每人每月500元提升到当地低工资标准的60%。以武汉为例，每月低工资标准为1300元，该项标贴今年将提高至每人每月780元。用人单位需通过注册申请，并由当地人社部门所属公共人才服务机构网上受理，审核后预计今年7月起开始发放。
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