[摘要] 五险一金、节日福利、带薪年假、旅游、体检、员工宿舍……记者发现，这些福利特别是带薪休假已成为现场民营企业的标配。有的还别出心裁地推出了国外旅游、员工宿舍等特别待遇。
“这家公司虽然月工资比另一家高300元，但是年假只有5天，我还是选年假10天的那家企业。”日前，湖北经济学院的大四毕业生陈同学接到了2家公司的Offer，他的选择理由是“高薪诚可贵，福利价更高”。
前日，民营企业招聘周湖北省专场招聘会在湖北经济学院举行。210家企事业单位进场免费招聘，岗位全部面向应届高校毕业生，吸引了3500余名毕业生求职者。记者现场采访发现，用人单位亮出了不再仅仅是高薪，而是各类令人眼花的福利，如父母感恩之旅；每年带薪年假，时间每年递增……
“在公休和法定节假日的基础上，工作满一年享有5天的带薪休假，每满一年，增加一天，以此类推。”红鼎豆捞餐饮企业这样介绍。丽莎公司酒店管理服务公司承诺，员工在转正后，年享有10天的带薪休假，第二年12天，第三年15天。同时员工每年还会有10天的病假和10天的住院假。一家医药型企业打出了“带薪年假30天、每月一次聚餐狂欢、每年一次精品国内游、国外游”的旗号。
五险一金、节日福利、带薪年假、旅游、体检、员工宿舍……记者发现，这些福利特别是带薪休假已成为现场民营企业的标配。有的还别出心裁地推出了国外旅游、员工宿舍等特别待遇。
“别的不说，单每年放假一个月，还给发工资，就足够让人心动了。”前来应聘的吴同学表示，自己就是冲着这个来的。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
