[摘要] 昨天，记者从省人社厅获悉，截至今年10月1日，我省已降低失业、工伤、生育保险费率，将为企业和参保职工减少社会保险费支出22亿元。
昨天，记者从省人社厅获悉，截至今年10月1日，我省已降低失业、工伤、生育保险费率，将为企业和参保职工减少社会保险费支出22亿元。
10月1日，省人社厅按照国务院要求，将工伤保险平均费率由1%降至0.75%。对生育保险基金累计结余超过9个月的统筹地区，将生育保险基金费率从不超过1%降到不超过0.5%。此前，从今年3月1日开始，湖北省失业保险费率由3%降至2%。据测算，三项保险降低费率后，全省今年将为企业和参保职工减少社会保险费支出22亿元。
省人社厅实行社保费缓缴政策，对经营遇到困难的企业，可签订缓缴协议，适当延期缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费，延期长可达一年，帮助企业渡过难关。由于钢材市场疲软，2013年以来武钢集团鄂钢总公司生产经营面临较大困难。人社部门连续3年对鄂钢总公司实施社会保险费缓缴政策：2013年，鄂钢总公司共缓缴基本养老、工伤、失业保险费3000万元。2014年缓缴3项社会保险费7000余万元。2015年缓缴金额可达8120万元，缓解了企业的经营困难，使企业参保职工的利益不受影响。此外，还在率先通过失业保险资金实行“援企稳岗”政策，将“全员参保、不裁一员”的企业，按不超过该企业失业保险缴费额的50%给予稳岗补贴。东风汽车公司2011年-2013年间获得稳岗补贴资金20351万元。在日系品牌生产销售受到持续影响的特殊时期，该公司不仅没因企业原因裁员一人，相反员工总数从14.9万人增至16.4万人。
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