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洪山 充满活力的科教新城闪亮崛起

长江日报  2016-11-24 07:23

[摘要] 今日,洪山区召开第十一次党代会。

今日,洪山区召开第十一次党代会。

回望过去5年,是洪山历史上华丽转身、悄然“蝶变”的5年。

从城乡交错的二元结构,到飞速发展的现代化科教新城;从产业单一的年轻城区,到人文荟萃、创新力惊人的现代服务业强区;从城市之郊、路网稀少,到的交通枢纽……洪山,在不断求新求变的征途中,正铺展开一幅幅“蝶变”的美丽画卷,一座充满活力的科教新城正闪亮崛起。

经济之蝶变

位居“四个前列”完成“三个率先”

第十次党代会以来,洪山区的综合经济实力不断攀升,经济质量得到持续优化。地区生产总值2016年预计达到827亿元,年均增幅达10.7%,高于、全省和全市增长速度。以现代服务业和高新技术产业为主导的产业结构体系初步形成。

四大指标排名全市前列

高新技术企业数居全市前列。

文化创意产业产值居全市前列。

上市公司和新三板挂牌企业总数居全市前列。

专利申请总量和专利授权总量居全市前列。

创新驱动完成“三个率先”

率先推进“创谷”建设。联想星空·智慧谷作为全市首批两家“创谷”之一,已吸纳50多家企业陆续入驻;烽火创新谷获批首批“专业化众创空间”;武汉创意天地成为大的文化创意产业园。

率先在中心城区启动行政审批3.0版改革,行政审批局挂牌运行。

率先实施区级“城市合伙人”计划,率先开展“洪山工匠”评选活动,一批国际国内领军人才和行业杰出人才在洪山充分施展才能。

城市之蝶变

推进“三件大事”取得“两个领先”

“三件大事”统筹推进

大学之城建设

大学之城建设已上升为市级核心发展战略,建设规划编制工作初步完成。与辖区37所高校签订全面合作协议,明确区校合作项目100项,完成41项。

高铁之心建设

杨春湖商务区完成规划修编,核心区三宗地块以125.9亿元摘牌出让,北京首开、前海人寿、华侨城等国内企业集中开发启动区地块,全面拉开高铁之心建设大幕。

生态之洲建设

完成了天兴生态绿洲建设初步规划,拟布局建设生态博览园、生态创意园、体育运动园及生态涵养园四个主题园区,将天兴洲打造成为中部地区集旅游、休闲、观光于一体的江心花园和生态旅游胜地。

“两个领先”宜居宜业

绿化核心指标均领跑全市。新建绿地193.73万平方米、绿色路网33条,绿地率从32.8%提升到40.3%,绿化覆盖率从42.32%提升到51.5%。

三环线内城中村改造速度全市领先。三环线以内城中村改造已基本完成,累计拆迁821万平方米,开工还建房541.16万平方米,竣工616.42万平方米。

民生之蝶变

数读·幸福感

70%财政 洪山坚持公共财政就是百姓财政的理念,将每年新增财力70%以上用于民生领域。

60328人就业 新增就业60328人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。

66家养老机构 加快构建以居家养老为重点、社区养老为依托、机构养老为补充的养老体系,居家养老服务中心达到66家,区社会福利院全面开工建设。

2.4万保障房 建成经济适用房廉租房公租房限价房等各类保障性住房2.4万套,6.7万余名中低收入群众得到安居保障。

20家医院 新增社区公共卫生服务中心4家,提档升级16家,实现社区公共卫生服务全覆盖。

8532个学位 新改扩建公办幼儿园6所,新增公办及普惠性幼儿学位8532个,新建中小学9所,五大名校发展共同体初步形成。

4馆 建成“一场两馆”和区文体中心,成功举办武汉市第九届运动会。

78个社区 12个老旧社区排水管网改造和13个社区雨污分流工程全面完工。完成122个混合型社区绿化兜底管理服务,提档升级老旧社区78个。

政治生态之蝶变

六个“从严”构建党建新气象

洪山区坚持“四种意识”,始终坚持问题导向,全面推进从严治党。

狠抓思想从严。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强。

狠抓管党从严。切实吸取“主责主业失职、大政绩失分”的深刻教训,层层压实党委主体责任和纪委监督责任,推动“两个责任”落地生根。加强党的基层组织建设,顺利完成社区(村)党组织换届,实现书记、主任“一肩挑”全覆盖。大力推进两新组织百日攻坚行动,两新组织党组织覆盖率达到80%。加强基层党的阵地建设,80%的社区党员群众服务中心面积达到1000平方米。严格党员管理,深入开展党员组织关系集中排查、党费专项排查清理,各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

狠抓执纪从严。坚持把纪律挺在前面,严明党的政治纪律和政治规矩,深化监督执纪“四种形态”运用,做到抓早抓小,动辄则咎,,累计运用“种形态”3240人次,查出党员干部违纪问题278起,全区党员干部的纪律红线意识和遵规守纪自觉性明显增强。

狠抓治吏从严。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立注重基层一线、注重工作实绩、注重群众公认的用人导向,选派了一批干部到基层一线干事创业,锻炼成长。加强干部监督管理,严格落实个人重大事项报告制度,44名党员干部因重大事项报告不实被取消提拔资格或受到组织处理。强化干部考核评价,树立履职尽责楷模,对41名不符合岗位要求的区管干部坚决进行调整,切实推动干部能者上、庸者下。

狠抓作风从严。驰而不息抓中央八项规定精神的落实,抓住重要节点狠刹节日歪风。深入开展专项治理全面整治“四风”顽疾,乱发津补贴、公款吃喝、公车私用、带彩娱乐、私设小金库和“账外账”等群众反映强烈的突出问题得到了根治,党风政风和干部形象明显好转。

狠抓反腐从严。坚持以零容忍态度惩治腐败,紧盯征地拆迁、项目审批、工程招投标、村集体“三资”管理等重点领域严惩腐败行为,查处了铁机村、和平村、洪山村、白马洲村等腐败窝案,移送司法机关28人,风清气正的政治生态正在逐步形成。

 

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