[摘要] GEM调查显示，从2016年到2017年，女性创业者比例增长了近两倍。在中国内地，资产净值超过1000万美元的企业家中，有约半数为女性。女性创业者正在经济发展中占据越来越重要的地位。
GEM调查显示，从2016年到2017年，女性创业者比例增长了近两倍。在中国内地，资产净值超过1000万美元的企业家中，有约半数为女性。女性创业者正在经济发展中占据越来越重要的地位。
就像视频中的这位女创业家，在武汉执着追求自己的梦想，做着自己的一份小事业。
https://v.qq.com/x/page/p0506ch4ixs.html（视频插入）
很显然，事业和家庭并非选择题！但也不是所有人，都像女主人公那样幸运。
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@Lilys船舶设计师
“一周说的话还不超过10句，
任何事比起来都没有创业重要。”
和老公是大学同学，恋爱到10年，现在孩子快四岁了，以前被别人羡慕，可最近准备离婚了。每天都是忙，大部分情况都是半夜喝醉了回家，脾气不好，不顾家和孩子，对我根本就没有感情上的任何关心。
有时感觉自己好像没有老公，孩子也没有爸爸，甚至有时候会羡慕他的客户。虽然离婚很可怕，但一辈子过这样的生活更可怕，未来该怎么办，真的不知道该怎么办！
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@欧阳潇儿IT
“我相信他对我有感情，他也不是什么都没做，
但他的努力仅限于把手术那天的出差，
推迟到了第二天。”
创业太忙，忙到没有时间沟通、生活，压力大到没有力气想别的事情，跟创业一比都是小事。时间长了一切都变了，俩人不在一个频道里了，他走得太快，我感觉我追不上了......
前段时间因意外怀孕又发现太晚，情况有些不好，只能做清宫手术，手术那天他陪我了，第二天他出差去了。下午突然大出血，血从床到卫生间流了一地，找不到人帮忙，当时就在想如果我死在这里，估计也没有人知道。过了俩，发现没事，大出血停止了，自己起来收拾，把地擦了，床单被褥洗了，默默回去躺着。
创业上成功，家庭里失败，绝不是真正的成功！两者同时兼顾，才是真正的人生赢家！
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@Scott Weiss CEO
“我会在会议开始时，告诉大家“抱歉，
我需要保持电话畅通，以防万一。”
以前我说服自己以身作则、冲在最前线，这是一名CEO必须做到的。公司壮大起来后，忙于应酬客户、招聘、鼓励团队，国内外到处飞。忙起来的时候，一个月里50%到75%的时间都在当空中飞人。
对于我糟糕的表现，妻子或明或暗地给过很多提醒，很长一段时间后我才意识到严重性。之后再忙每周都组织聚餐等家庭活动。偶尔也花时间，准备早餐或晚餐，辅导孩子作业，参加学校活动。
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@Echo 市场顾问
“不管公司经营状况如何，
每位员工都会有三个月的带薪育儿假期，
新生儿父母还可以在之后的四个月里，
灵活选择返工时间。”
公司的办公区，几乎每张桌子上都在最显眼的位置摆放着孩子照片，这是公司的传统。公司四分之一的员工已经成家，并且每个月都在增长，随处可见宝贝的照片。
事实证明，一个家庭友好式的创业公司不只是存在于传说中，创始人们也会请半天假，去看女儿的才艺展示，会提前下班参加下午四点的家长会。公司对家庭的重视告诉我们，办公室生活并不是一切，更重要的战场是在家里。
对家人而言，我们的关心问候和适时陪伴，胜过冷冰冰的百元钞票；对我们来说，亲人的理解包容、不离不弃，胜过和客户签定合同的喜悦。但对更多人而言，我们的艰辛不仅为自己，相反是为让更多人能够追逐他们的梦想，能够撑起他们的家庭！
在武汉这座城市，有太多创业者为自己的“小”事业努力着，却为大家的“大”事业而坚持着！孤身一人时，不怕重头再来；身后有众多的跟随者时，再难也要继续！是这群人以小家成就大家，感谢你们的这份坚持，成就更多人的未来，也助力这座城市发展得更不一样！
武汉，每天不一样！但因为有你们，更加不一样！和我们一起，扫下方二维码，上传武汉正能量故事温暖更多人。
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