光谷招聘丨武汉泰康楚园康复医院有限公司

一、内科医师（住院/主治）（1 - 1.2万/月）

岗位职责：

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学及健康宣教、科研工作；

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本组的医疗、护理质量，严防医疗事故，协助护士长做好病房管理；

3、负责日常质控工作，对本专业质控工作应全面掌控，使本专业质控水平不断提高；

4、按时查房并及时签字，具体参加和负责指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

5、及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报；

6、主持病房的临床病例讨论，负责患者的科室间会诊、转科及出入院，检查、修改及审签下级医师书写的医疗文件；

7、参加门急诊、病房、业态、社区的夜间及节假日值班、会诊和出诊等工作；

8、熟练掌握急救抢救流程和入院、转院指征；

9、在科主任和上级医师指导下开展临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验；

10、参与轮值住院总医师工作；

11、根据工作需要可承担住院医师工作；

12、上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、临床医学内科专业，具备至少5年以上的内科临床经验；

3、二甲及以上级别医院工作背景；

4、掌握系统的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；

5、掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展；

6、具有执业医师资格，并已经获得主治医师职称；

7、具备良好的医患沟通技巧，有亲和力，有较强的患者服务意识。

二、内科主治医师（1 - 1.2万/月）

岗位职责：

1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学及健康宣教、科研工作；

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本组的医疗、护理质量，严防医疗事故，协助护士长做好病房管理；

3、负责日常质控工作，对本专业质控工作应全面掌控，使本专业质控水平不断提高；

4、按时查房并及时签字，具体参加和负责指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；

5、及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故争议或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报；

6、主持病房的临床病例讨论，负责患者的科室间会诊、转科及出入院，检查、修改及审签下级医师书写的医疗文件；

7、参加门急诊、病房、业态、社区的夜间及节假日值班、会诊和出诊等工作；

8、熟练掌握急救抢救流程和入院、转院指征；

9、在科主任和上级医师指导下开展临床科研工作，做好资料积累，及时总结经验；

10、参与轮值住院总医师工作；

11、根据工作需要可承担住院医师工作；

12、上级领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、临床医学内科专业，具备至少5年以上的内科临床经验；

3、二甲及以上级别医院工作背景；

4、掌握系统的内科学基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；

5、掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展；

6、具有执业医师资格，并已经获得主治医师职称；

7、具备良好的医患沟通技巧，有亲和力，有较强的患者服务意识。

三、医疗之星（临床医师）（8 - 10千/月）

岗位职责：

1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度；

2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见，严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化，严格执行值班制度；

3、认真写好书面文书，检查和修改实习医师的病史记录及有关记录；

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情；

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。

任职要求：

1、本科及以上学历，老年科/全科/康复科专业优先；

2、掌握一定的老年病基础理论，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识，熟悉与本专业密切相关学科的理论知识；

3、掌握常见老年科疾病的临床症状及诊断治疗手段，了解老年科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解老年科近年来的发展；

4、具有执业医师资格。

四、临床护士-楚园康复医院（7 - 10千/月）

岗位职责：

1、在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成科室临床护理工作；

2、遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；

3、服从工作安排，听从护理部统一调配；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、基本要求：遵守中国法律法规和医院规章制度，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，有亲和力，能承担一定的工作压力；

2、学历背景：护理专业专科及以上学历，持护士职业资格证；

3、工作经验：2年以上临床岗位工作经验，二级以上医院背景，康复科、老年科、大内科、急诊科、ICU病房经历为主；

4、形象气质佳，吃苦耐劳，乐观向上；

5、具有较好的文字表达和沟通、协调能力，具有良好的服务意识。

五、个案管理师（管培生）（5 - 8千/月）

岗位职责：

1、协调康复医院和社区的社会和健康资源，提高客户体验；

2、根据医疗、护理和客户的需求，完成家庭会议的发起和组织工作；

3、加强患者/居民、家属和医院工作人员之间的沟通，经常拜访，及时反馈；

4、组织召开委员会会议，定期沟通，收集诉求，管理前置；

5、鼓励患者/居民参与医院、社区的文娱活动，包括节日关爱、生日庆祝等；

6、提供协助完成患者/居民出入院的服务，以提高客户体验；

7、协调出院/离世计划，提供相关信息，以及获取和协调可利用的资源服务；

8、协助实现并维持对于每名患者/居民实现最佳生活品质和独立生活能力所必须的治疗环境；

9、安抚、受理患者/居民投诉和诉求, 视事件发展需要逐级上报；

10、完成出院/退住人员电话回访，了解其现状和需求，给予可提供的支持。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有2年及以上的医疗机构工作经验（客服管理、康复和案例管理经验者）优先；

3、有较强的责任心、沟通能力和自我协调能力，自律性强；

4、遵守医院规章制度。

五、护理管培生（5 - 8千/月）

岗位职责：

1、协助居民照护计划制定与执行，照护风险识别与管理；

2、协助护理部门内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；

3、专业技能培训的组织实施；

4、照护质量管理体系优化与改进，照护质量的监管。

任职要求：

1、本科及以上学历，护理专业优先；

2、对养老行业有热情，具备服务意识，有亲和力，有耐心；

3、具备扎实的专业知识和沟通协调能力。

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