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个人发展与福利待遇

（一）职业发展

1、工作伙伴：烽火通信是一个富有朝气的“高科技新型国企”，是一个年轻而充满战斗力的团队。近年来吸引了大批青年才俊的加盟，通过完善的员工培养体系帮助一批批刚刚迈出校园稚气未脱的新员工迅速成长为技术核心骨干和管理者（公司员工平均年龄29岁，管理团队平均年龄32岁）。

2、培训和发展：从入职起，烽火就为每一位员工提供清晰的发展通道。在这里，有新员工的团队素质拓展与全面的岗前文化与技术培训；有资深行业导师，引领职场新人进入事业发展的快车道；有完善的在职培训计划，使员工的成长贯穿始终。

（二）福利待遇

1、有竞争力的薪资标准：基本工资+绩效奖金+超额奖励+及时奖励+出差/驻外补贴（高绩效员工享受股权激励）；

2、完善的晋职晋薪机制：管理与专业技术等多条职业路径，为您从新员工到关键贡献者提供横向与纵向发展通道，每年至少一次调薪机会；

3、七险两金：五险一金+补充医疗报销+团体人身意外伤害险+企业年金；

4、各类节日物资与礼物；

5、带薪年休假及其他各类假期：婚假、工伤假、产假、护理假、事假、病假等；

6、通达武汉三镇近60条线路的免费通勤班车；

7、工作餐补助，住房补贴（1000元/月）；

8、各类员工活动：运动会、各类球类比赛、徒步、员工生日会、素质拓展、烽火夏日集市等。

联系方式：

烽火通信招聘组