[摘要] 9月19日下午，深圳市教育局召开市中小学（幼儿园）卓越绩效管理试点工作动员部署会议，就开展卓越绩效管理试点工作进行学习、辅导、经验交流和工作部署。
9月19日下午，深圳市教育局召开市中小学（幼儿园）卓越绩效管理试点工作动员部署会议，就开展卓越绩效管理试点工作进行学习、辅导、经验交流和工作部署。
卓越绩效管理试点工作动员部署会议现场。（欧伟图）
9月19日下午，市教育局召开深圳市中小学（幼儿园）卓越绩效管理试点工作动员部署会议，就开展卓越绩效管理试点工作进行学习、辅导、经验交流和工作部署。
据了解，卓越绩效管理试点学校共66所，包括深圳中学、深圳市第二高级中学、深圳市第三高级中学、深圳小学及深圳第二实验学校5所市局直属学校。
深圳市教育系统引入卓越绩效管理模式，是依据《深圳市市长质量奖管理办法》要求开展的一项教育质量管理创新工作，是贯彻落实《深圳市中长期教育改革和发展规划纲要（2011—2020年）》的教育管理和评价改革探索。
市长质量奖评定标准的主要依据是卓越绩效评价准则，教育系统将结合本市实际和教育规律，探索卓越绩效管理在学校的应用，借助先进管理技术，促进学校建设现代制度，改进教育评价，强化质量管理，提升教育服务质量，提升教育服务公众满意度，为打造教育“深圳质量”，争做有使命感的领跑者提供有力支撑。
附：
深圳市中长期教育改革和发展规划纲要（2011～2020年）
目录
前言
一、总体战略
（一）指导思想
（二）工作方针
（三）总体目标
二、发展任务
（四）高等教育
（五）职业教育
（六）高中教育
（七）义务教育
（八）学前教育
（九）特殊教育
（十）终身教育
三、争创国家教育综合改革示范区
（十一）人才培养体制改革
（十二）教育管理体制改革
（十三）学校管理体制改革
（十四）办学体制改革
（十五）招生考试制度改革
（十六）教育投资体制改革
（十七）教育交流与合作机制改革
四、保障措施
（十八）加强组织领导
（十九）建设高素质教师队伍
（二十）落实教育优先发展战略
（二十一）提升教育信息化水平
（二十二）增强教育科研创新服务能力
（二十三）大力推进依法治教
（二十四）切实保障学校安全
（二十五）强化教育督导
五、实施
（二十六）强化责任落实
（二十七）认真组织实施
（二十八）营造良好环境
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