[摘要] 昨日，省人力资源服务行业协会发布了全省上半年才市供求报告，上半年高校毕业生就业形势同比好于去年，市场营销类、IT计算机、行政文秘后勤成为才市最缺的三类人才。
专科生薪酬增幅
此次报告还公布全省用人单位为各层次人才的平均薪酬报价，硕士及以上学历平均月薪为4205.5元，增长11.7%；本科生2656.5元，增长15.7%；专科生2085.5元，增长18.4%。专科生的薪酬较去年增长幅度，接近两成。
虽然用人单位提高薪酬，但从现场招聘收集的简历情况看，毕业生在择业过程中的平均薪酬期望值均高于企业平均薪酬报价，硕士及以上学历月薪期望值为4583元，本科为2937元，专科为2240元。
据人才服务机构介绍，企业普通劳动力供给不足，缺乏具备理论知识的技术人才，专科毕业生的工资必然涨幅领先。工资普涨表明了上半年由于CPI一直处于高位，企业面临人工成本上涨的巨大压力。
据《长江商报》：本科生平均期待月薪2937元
硕士以上学历人员薪酬期望值，其中金融保险岗位月薪期待值过万。我省今年上半年人才市场供求信息分析报告出炉。报告显示，平均每1.35人争一岗。我省上半年高校毕业生就业形势同比好于去年。
此次调查以湖北省人才市场、17个市州人社部门所属人才交流服务机构以及纳杰、华中、智通3家专业人才市场所提供的《人才供求信息统计表》样本数据，形成了上半年人才市场供求信息报告。
据统计，今年1月至6月，全省各类人才服务机构共举办了现场招聘会665场，进场企业51712家次，提供招聘岗位72.7万个，进场求职人数为113万余人次。求职人数与岗位需求比为1.35：1。
去年上半年，全省岗位供求比为1.51：1。报告显示，我省上半年高校毕业生就业形势同比好于去年。湖北就业吸引力增加，求职人数增长较快，比上年同期增长了10.7%，岗位数增长幅度为16.9%。
武汉作为就业重点区域地位不减，二线城市中，宜昌、襄阳、荆门成为上半年就业热点区域。从现场招聘收集的数据来看，调查岗位类别中，除少数类别的职位有人才缺口外，其他类别的岗位均供不应求，全省人才供求不平衡现象仍突出，整体就业压力趋缓。
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