[摘要] 昨日，省人力资源服务行业协会发布了全省上半年才市供求报告，上半年高校毕业生就业形势同比好于去年，市场营销类、IT计算机、行政文秘后勤成为才市最缺的三类人才。
近六成毕业生三年内将晋升
大学生工资不如农民工工资？对此，省人力资源服务行业协会在对人才市场求职的部分毕业生进行抽样调查后发现，不少毕业生在择业时不仅仅看重“工资”这个项目，还会考虑到其工作性质、职位、福利、晋升等其他附加条件，更加注重职业生涯“发展性”。
不少用人单位也表示，求职初始阶段的应届生普遍工资不高与企业的培训成本和时间成本有关，近六成毕业生在三年内将获得职位晋升，根据行业的不同，薪酬都会有不同幅度的提升。
与去年相比，金融财经类、房地产建筑类职位仍然在薪酬报价上领先，这表明我省相关行业发展的势头强劲。
硕士对金融岗位期待月薪过万
根据现场招聘收集的简历情况看，硕士生对职业的薪酬期望值，排名前5名的如下：金融/保险/担保岗位月薪11501元、生产管理岗位月薪5163元、房地产岗位月薪5013元、市场营销岗位月薪4833元、IT计算机岗位4825元。
本科生对职业的薪酬期望，排名前5名的为：金融/保险/担保岗位3396元、房地产3327元、语言/翻译3223元、建筑/工程/装修3215元、生物制药3171元。
据了解，薪酬期望值至少反映了人才市场三个风向标：毕业生求职者对薪酬的满意程度、幸福指数，以及人员流动性周期；毕业生求职者对本地区行业发展的乐观程度；行业间收入分配的差距。
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